Instituto Panameño de Habilitación Especial

 

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Se instala Comisión Institucional Transitoria de Evaluación del Desempeño 2016-2017

El Instituto Panameño de Habilitación Especial (IPHE) llevó a cabo la instalación de la Comisión Institucional Transitoria de Evaluación de los Resultados de la Evaluación del Desempeño 2016-2017 del Servidor Público que garantizará el rigor del proceso de evaluación en todas sus fases, comisión que tiene una duración  de carácter transitorio y  su responsabilidad durará hasta la presentación del informe final de los resultados de la evaluación.

La responsabilidad de esta Comisión, consistirá en analizar y emitir un informe con sus observaciones y recomendaciones sobre la “Evaluación del Desempeño y Rendimiento Ordinaria Anual” aplicada a los servidores públicos de las distintas unidades administrativas versus el cumplimiento de las metas establecidas en el plan de trabajo anual de dichas unidades y de la Institución, en base al informe de Resultados de la Evaluación del Desempeño presentado por la Oficina Institucional de Recursos Humanos.

La comisión deberá revisar el informe que ha generado la Oficina de Recursos Humanos Institucional del IPHE (OIRH), exponer su análisis, recomendaciones y conclusiones y elabora finalmente el informe a entregar a la OIRH.

EL IPHE es una de las seis instituciones que ha iniciado y  cumplido a cabalidad con el proceso de evaluación del desempeño del servidor público, entre las cuales también se encuentran: el Instituto Conmemorativo Gorgas, Ministerio de Relaciones Exteriores, Secretaria Nacional de Discapacidad (SENADIS), Dirección General de Contrataciones, Autoridad de Protección al Consumidor y Defensa de la Competencia (Acodeco), Autoridad de los Servicios Públicos de la República de Panamá (ASEP).

Durante el acto de instalación de la Comisión Maruja G. de Villalobos, directora general del IPHE dijo: “Esta Comisión cuenta con el aval del Patronato del IPHE, la cual enriquecerá con criterio el proceso por el cual se evalúa y califica el desempeño y rendimiento de los servidores públicos, como parte de un programa técnico de la administración del recurso humano al servicio del Estado panameño, y es de gran valor, ya que el IPHE es una de las seis primeras instituciones en ser parte de este proceso y cumplir con los estándares de calidad contemplado Manual de Normas y Procedimientos para la Evaluación del Desempeño y Rendimiento en el Sector Público Panameño”.

En el acto de instalación de esta Comisión estuvo presente Keyda Batista, subdirectora general del IPHE; Encarnación Moreno, Director Nacional de Tecnología y Recursos y los  jefes de departamentos y  el equipo de asesoras educativas, mientras que por la Dirección General de Carrera Administrativa (DIGECA) estuvo presente, Elisa Álvarez, directora de Administración de Recursos Humanos, Vianca Batista, jefa del departamento de Evaluación del Desempeño y Leyrilin Lozano, analistas.